New normal kræver uddannelse i teknologiske muligheder / ATEA 20-06-15
25 juni 2020Indlæg bragt på Børsen.dk den 14. juni 2020
Vi skal blive langt bedre til at udnytte det fulde potentiale af teknologiske løsninger og muligheder i en hverdag med mere hjemmearbejde og større fleksibilitet. Det understreger helt ny undersøgelse.
Det er blevet sommer, den værste coronabølge er ved at stilne af, og vi er så småt ved at vende tilbage til en normal hverdag igen. Og så alligevel ikke. Vi taler om new normal og er klar til at indrette vores arbejdsliv på en ny og mere fleksibel måde, fordi vi ser fordele for klima, work-life balance, besparelser og øget effektivitet hos medarbejderne.
Det er i mine øjne en spændende udvikling med mange nye muligheder. Men diskussionen om det nye normale mangler et niveau – nemlig hvordan vi kommer dertil for alvor. Dertil hvor hverdagen rent faktisk er indrettet på en sådan måde, at vi ikke lider praktiske afsavn over ikke at være dagligt til stede på arbejdspladsen fysisk.
I Atea har vi, i samarbejde med analysevirksomheden YouGov, spurgt 924 voksne danskere om deres syn på ”new normal” for arbejdslivet, og flere af svarene er interessante. F.eks. vil flertallet (57 pct.) gerne arbejde mere hjemme, end de gjorde før corona, mens 34 pct. dog helst ikke vil arbejde mere hjemme. Det er altså ikke enten-eller, men vi ser alligevel en tydelig tendens, der peger i retning af, at der vil komme mere hjemmearbejde fremadrettet.