{"id":14102,"date":"2020-06-25T11:43:02","date_gmt":"2020-06-25T09:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/?p=14102"},"modified":"2020-06-25T12:34:23","modified_gmt":"2020-06-25T10:34:23","slug":"new-normal-kraever-uddannelse-i-teknologiske-muligheder-atea-20-06-15","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/new-normal-kraever-uddannelse-i-teknologiske-muligheder-atea-20-06-15\/","title":{"rendered":"New normal kr\u00e6ver uddannelse i teknologiske muligheder \/ ATEA 20-06-15"},"content":{"rendered":"<p><em>Indl\u00e6g bragt p\u00e5 B\u00f8rsen.dk den 14. juni 2020<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><strong>Vi skal blive langt bedre til at udnytte det fulde potentiale af teknologiske l\u00f8sninger og muligheder i en hverdag med mere hjemmearbejde og st\u00f8rre fleksibilitet. Det understreger helt ny unders\u00f8gelse.<\/strong><\/p>\n<p>Det er blevet sommer, den v\u00e6rste coronab\u00f8lge er ved at stilne af, og vi er s\u00e5 sm\u00e5t ved at vende tilbage til en normal hverdag igen. Og s\u00e5 alligevel ikke. Vi taler om new normal og er klar til at indrette vores arbejdsliv p\u00e5 en ny og mere fleksibel m\u00e5de, fordi vi ser fordele for klima, work-life balance, besparelser og \u00f8get effektivitet hos medarbejderne.<\/p>\n<p>Det er i mine \u00f8jne en sp\u00e6ndende udvikling med mange nye muligheder. Men diskussionen om det nye normale mangler et niveau \u2013 nemlig hvordan vi kommer dertil for alvor. Dertil hvor hverdagen rent faktisk er indrettet p\u00e5 en s\u00e5dan m\u00e5de, at vi ikke lider praktiske afsavn over ikke at v\u00e6re dagligt til stede p\u00e5 arbejdspladsen fysisk.<\/p>\n<p>I Atea har vi, i samarbejde med analysevirksomheden YouGov, spurgt 924 voksne danskere om deres syn p\u00e5 \u201dnew normal\u201d for arbejdslivet, og flere af svarene er interessante. F.eks. vil flertallet (57 pct.) gerne arbejde mere hjemme, end de gjorde f\u00f8r corona, mens 34 pct. dog helst ikke vil arbejde mere hjemme. Det er alts\u00e5 ikke enten-eller, men vi ser alligevel en tydelig tendens, der peger i retning af, at der vil komme mere hjemmearbejde fremadrettet.<\/p>\n<p>L\u00e6s mere: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/new-normal-kr%25C3%25A6ver-uddannelse-i-teknologiske-kathrine-forsberg\/?trackingId=RKXAUKxgktwMm99T2c0xKg%3D%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/new-normal-kr%25C3%25A6ver-uddannelse-i-teknologiske-kathrine-forsberg\/?trackingId=RKXAUKxgktwMm99T2c0xKg%3D%3D<\/a><\/p>\n<h6>Kilde: ATEA Danmark<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Indl\u00e6g bragt p\u00e5 B\u00f8rsen.dk den 14. juni 2020 \u00a0Vi skal blive langt bedre til at udnytte det fulde potentiale af teknologiske l\u00f8sninger og muligheder i en hverdag med mere hjemmearbejde og st\u00f8rre fleksibilitet. Det understreger helt ny unders\u00f8gelse. Det er blevet sommer, den v\u00e6rste coronab\u00f8lge er ved at stilne af, og vi er s\u00e5 sm\u00e5t [&#8230;] <a class=\"view-article\" href=\"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/new-normal-kraever-uddannelse-i-teknologiske-muligheder-atea-20-06-15\/\">G\u00e5 till sidan<\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":14105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"yst_prominent_words":[302,308,297,293,299,267,306,305,301,310,300,298,295,304,309,207,294,307,296,303],"class_list":["post-14102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-da"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14102"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14102\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14102"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mattingofficewellness.se\/da\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=14102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}